Girdėjome apie produktų pristatymą, socialinius renginius, produktų kūrimą ir t. t. Tačiau čia yra istorija apie meilę, atstumą ir susijungimą, padedant maloniai širdžiai ir dosniam bosui.
Įsivaizduokite, kad beveik 3 metus esate toli nuo savo antrosios pusės dėl darbo ir pandemijos derinio.O prie viso to – užsienietis.Tai vieno iš „CJTouch Electronics“ darbuotojo istorija.„Turėti geriausią žmonių grupę;nuostabių kolegų, kurie man yra kaip antra šeima.Kad darbo aplinka būtų gyvybinga, linksma ir gyvybinga“.Visa tai leido jam ir jo viešnagei tiek kompanijoje, tiek šalyje labai sklandžiai.Arba taip manė dauguma jo kolegų.
Tačiau neprireikė daug laiko, kol BOSS, turėdamas didelę įžvalgą ir labai rūpindamasis visų savo darbuotojų gerove, suprato, kad šis kolega nėra visiškai laimingas.Bosas, susirūpinęs dėl to, jis savo „Darbų sąraše“ turėjo keletą papildomų užduočių, be vadovavimo įmonei.Kai kas gali paklausti, bet kodėl?Bet jei skaitėte eilučių viduje, jau žinotumėte kodėl.
Taigi, atėjo detektyvo kepurė ir tyrimo pradžia.Jis pradėjo protingai klausinėti artimiausių žmonių apie kai kuriuos savo asmeninius planus ir vėliau sužinojo, kad tai susiję su širdies reikalais.
Turint šią informaciją, byla buvo atidaryta ir išspręsta 70 proc.Taip, 70%, nes Bosas tuo nesustojo.Sužinojęs apie vedybų planus, kurie buvo pandemijos protrūkio širdyje, jis pradėjo planuoti remiamą savo darbuotojo kelionę, kad susijungtų su savo antrąja puse.
Pirmyn.Neseniai jie pasakė savo „aš“, ir jūs galite matyti jų laimę rašant visoje nuotraukoje.
Ką iš to galima atimti?.Na, pirma, kad įmonei rūpi jos darbuotojų psichinė būsena ir laimė, kuri ilgainiui atsispindės bendrame jų darbe.Be to, tiek daug dėmesio galime skirti kiekvienam savo klientų projektui.
Antra, puiki darbo atmosfera, kurią suteikė kolegos, privertę pasijusti kaip namie toli nuo namų.
galiausiai, matome valdymo kokybę;žmogus, kuris dirbs įmonės vadovu, ne tik rūpinsis savo darbuotojais, bet ir aktyviai dalyvaus sprendžiant problemą ne tik remdamas savo kelionę, bet ir suteikdamas apmokamas atostogas.
(Maikas 2023 m. vasario mėn.)
Paskelbimo laikas: 2023-02-17