Esame girdėję apie produktų pristatymus, socialinius renginius, produktų kūrimą ir kt. Tačiau čia yra meilės, atstumo ir vėl susitikimo istorija, padedant geros širdies ir dosnaus viršininko.
Įsivaizduokite, kad dėl darbo ir pandemijos beveik 3 metus esate toli nuo savo antrosios pusės. Ir, svarbiausia, esate užsienietis. Tokia yra vieno „CJTouch Electronics“ darbuotojo istorija. „Turiu geriausią žmonių komandą; nuostabius kolegas, kurie man yra kaip antra šeima. Darbo aplinka gyvybinga, smagi ir gyvybinga“. Visa tai lėmė, kad jo gyvenimas tiek įmonėje, tiek šalyje buvo labai sklandus. Bent jau taip manė dauguma jo kolegų.
Tačiau VADOVUI, pasižyminčiam puikia įžvalga ir rūpesčiu visų darbuotojų gerove, neprireikė daug laiko, kad suprastų, jog šis kolega nėra visiškai patenkintas. Vadovas, susirūpinęs dėl to, savo „darbų sąraše“ turėjo ir papildomų užduočių, be įmonės valdymo. Kai kurie gali paklausti, bet kodėl? Bet jei skaitėte eilutes, jau žinote, kodėl.
Taigi, detektyvo kepurė atėjo ir prasidėjo tyrimas. Jis pradėjo sumaniai klausinėti artimiausių žmonių apie kai kuriuos savo asmeninius planus ir vėliau suprato, kad tai kažkas susiję su širdies reikalais.
Turint šią informaciją, byla buvo išaiškinta ir 70 % išspręsta. Taip, 70 %, nes Bosas tuo neapsiribojo. Sužinojęs apie vedybų planus, kurie vyko pandemijos protrūkio įkarštyje, jis ėmėsi planuoti remiamą kelionę, kad jo darbuotojas galėtų vėl susitikti su savo antrąja puse.
Greitai į priekį. Jie neseniai pasakė savo „TAIP“ ir galite pamatyti jų laimės užrašus visoje nuotraukoje.
Ką iš to galima suprasti? Pirma, įmonei rūpi jos darbuotojų psichinė būsena ir laimė, o tai ilgainiui atsispindės jų bendruose veiklos rezultatuose. Ir, kita vertus, štai kiek rūpesčio galime skirti kiekvienam mūsų klientų projektui.
Antra, puiki darbo atmosfera, kurią sukūrė kolegos, kurie padėjo jam jaustis kaip namie toli nuo namų.
Galiausiai, matome vadovybės kokybę: įmonės vadovas, kuris ne tik rūpinasi savo darbuotojais, bet ir aktyviai dalyvauja sprendžiant problemas, ne tik finansuodamas savo kelionę, bet ir suteikdamas jiems apmokamas atostogas.
(Parašė Mike'as 2023 m. vasarį)
Įrašo laikas: 2023 m. vasario 17 d.